Abschnittsübersicht

    • Stellen- Bewerberportal des Landes Hessen

      Das Stellen- und Bewerberportal des Landes Hessen gliedert sich in zwei Portale, die im Hintergrund die Daten aller Bewerbenden zusammenführen.
      Für die Bewerberinnen und Bewerber ist das Portal über zwei Zugänge erreichbar:

      • Externes Stellen- und Bewerberportal: Aufrufbar über https://stellensuche.hessen.de
        Für Personen, die noch nicht im Landesdienst beschäftigt sind.
      • Internes Stellen- und Bewerberportal: Aufrufbar über das Service-Portal
        Für Personen, die bereits im Landesdienst beschäftigt sind.

      Bewerberprofil

      In beiden Portalen wird ein Bewerberprofil als Basis für Bewerbungen geführt.
      In diesem Bewerberprofil sind persönliche Daten, Ausbildungs- und Berufserfahrungen sowie hochgeladene Anlagen gespeichert.

      Unterschied zwischen externen und internen Profil

      Extern:

      • Anmeldung nach Registrierung mit E-Mail-Adresse und Passwort

      • Alle Angaben sind durch den Bewerbenden pflegbar

      Intern:

      • Zugang nur für Beschäftigte im Landesdienst mit Zugang zum Service-Portal des Landes Hessen

      • Einige Daten werden automatisch aus dem SAP-System übernommen und können nur über die personalverwaltende Dienststelle geändert werden

      • Beschäftigte sehen in der Stellensuche zusätzlich interne Stellenausschreibungen, die nicht extern oder nicht in allen Teilen der Landesverwaltung sichtbar sind

      Voraussetzungen für die Nutzung

      Extern:

      Intern:

      • Eine Beschäftigung im Landesdienst Hessen

      • Ein Zugang über das Service-Portal (ggf. über das NzüK-Portal) 

      • Ein aktiviertes Bewerberprofil durch eine der folgenden Optionen:

        • Die Zustimmung zum Wahlszenario E-Recruiting (über die Kachel „Meine Daten“)

        • Eine Zuweisung von Berechtigungen für das E-Recruiting

        • Die Kombination beider Optionen

      Nach der Zustimmung zum Wahlszenario E-Recruiting (vor 19:00 Uhr) ist das Profil am Folgetag nutzbar.

      Wechsel der Bewerberprofile

      Intern → Extern

      Das interne Bewerberprofil kann in ein externes Profil umgewandelt werden, wenn

      • das Wahlszenario E-Recruiting zurückgenommen wurde,

      • die Berechtigungen entzogen wurden, oder

      • die betreffende Person den Landesdienst verlassen hat.

      • Voraussetzung:
        Eine private E-Mail-Adresse ist im internen Profil hinterlegt.

      Über das externe Stellen- und Bewerberportal kann anschließend über die Funktion
      „Passwort vergessen? Neues Passwort vergeben“
      unter Angabe der E-Mail-Adresse und des Geburtsdatums ein neues Passwort erstellt und der Zugang aktiviert werden.

      Ohne hinterlegte private E-Mail-Adresse wird das Profil nach 12 Monaten automatisch gelöscht.


      Extern → Intern

      Ein externes Bewerberprofil kann in ein internes Profil umgestellt werden, wenn

      • die Übernahme korrekt über das E-Recruiting erfolgt ist, und

      • dem Wahlszenario zugestimmt oder entsprechende Berechtigungen erteilt wurden.


      Wichtig zu wissen

      • Alle Daten des Bewerberprofils sowie laufende Bewerbungen werden beim Wechsel des Bewerberprofils nicht verändert und können auch im jeweils anderen Portal weiter bearbeitet werden
      • Ohne Anmeldung innerhalb von 12 Monaten wird ein externes Profil automatisch gelöscht.
      • Änderungen an persönlichen Daten im internen Profil sind nur über die personalverwaltende Dienststelle möglich, da diese direkt aus der Personaladministration aus SAP HCM übernommen werden

      Support

      Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das E-Recruiting-Serviceteam: